Giusto ieri chiacchieravo, fra uno script ed un aggiornamento di software, di quanto fosse deleteria la finanza per il mondo del lavoro, soprattutto i lavoratori. Mi diceva che una volta il top manager di General Electric prendeva al massimo 50 volte lo stipendio di un impiegato e si parla di Stati Uniti e la seconda industria del mondo. Oggi Cimoli per aver affossato Alitalia prende una liquidazione di svariati milioni di €… d’altra parte con le FFSS aveva già mostrato tutte le sue capacità.
E poi arrivano quelle belle riunioni dove si parla di “ristrutturazione aziendale” che tradotto in soldoni, vuol dire mandare via un po’ di gente. Risultato: le azioni salgono di qualche punto percentuale, chi annuncia la ristrutturazione queste azioni casualmente le ha nel portafoglio ed il dipendente ristrutturato arriva a casa e non sa come dire alla moglie che sarà dura pagare il mutuo adessso che è in CIG…
E poi c’è anche quello che dipendente non è ma è molto flessibile, tanto flessibile che si adatta benissimo il giorno successivo ad avere improvvisamente molto tempo libero per cercare un altro lavoro altrettanto flessibile. Non sempre ENEL, Telecom e le altre “utilities” si dimostrano altrettanto flessibili nell’accettare che si paghi la bolletta con qualche giorno di ritardo…
Naturalmente lo si fa appena prima delle vacanze che sia mai che ci si possa godere di qualche giorno di riposo… tanto loro si sono già abbronzati su uno yacht dall’altra parte del mondo.
PS: il manager, quando ha finito di ristrutturare per bene, cambia casa appena prima che, lima qua, sega là… crolli tutto.


